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工作服设计的原则

2021-02-04 01:44:30    2333次浏览

工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

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  • 服装作为一门实用艺术,其设计的第一目的,在于用服装与饰物来美化衣着者的形态,尽现其优美的体态特征,同时弥补人体美的不足部分。职业装设计的艺术性从服装本身的感性因素看,是构成服装艺术美的造型.色彩.材料.工艺.流行等的综合考虑,职业装设计师需
  •   专业从事星级宾馆、高档酒店、演艺厅等行业制服,酒店工作服,服务员工作服,酒店工作服秋冬装,经过多年来的艰苦创业,现已拥有一条先进完备的酒店制服,酒店服装,酒店服饰, 酒店制服,酒店工作服,服务员工作服酒店制服定做, 酒店服装生产流水线,
  • 职业装又称工作服,是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。服
  • 西装广义指西式服装,是相对于中式服装而言的欧系服装。狭义指西式上装或西式套装。西装通常是公司企业从业人员、政府机关从业人员在较为正式的场合男士着装的一个首选。西装之所以长盛不衰,很重要的原因是它拥有深厚的文化内涵,主流的西装文化常常被人们打
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  •  公司始终以深入了解行业需求,将现代服饰风格与岗位特点有机结合为宗旨,以服装文化的品位来维护并营造企业形象为经营理念,全力将客户的企业文化内涵与服装的设计,工艺,面料融为一体.公司拥有领先的制衣生产设备,优秀的设计及技术人才,经验丰富的员工
  • 男士正装搭配第一、颜色知识       记住三种颜色:白色、黑色、米色      这三种颜色被称为百搭色。也就是说他们和任意的颜色搭配都是合
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  • 其一是指不同部门不同岗位员工服饰的可识别性。比如前厅部服饰与客房部服饰的区别,又比如同为厨师服饰,其帽子的形状和高度,衣扣的颜色和数量,就分别代表了厨师们在厨房里的不同的身份和地位。其二是指员工服饰与客人服饰的可识别性。任何一个进入酒店的人
  • 工作服为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。  工作服在提升企业形象,展示
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  •        现在无论什么行业重在选材,服装行业更是,选材的好坏直接影响着成品的质量。做为太原职业装定做公司的服装材料是指构成服装产品的所有材料.不同的服装材料在服装构成中的起的不相同,主次地位也有所
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  • 售中服务:为了控制服装制作质量,进料时由专门得技术人员进行监督,以确保面辅料和服装造型符合服装合同相关条款的要求。保持与客户的良好沟通,遇有客户制装人员变动时及时调整制作方案,并注重每一个细节的落实到位,确保合同的忠实执行。  &
  • 很多时候,一些定做工作服的服装公司和客户之间,在协议中只是确定了面料的选用,象口袋布啊、拉链啊、纽扣等都没有特意的去关心选材的好坏。所以一些定做工作服的服装公司在生产工作服时,对于这些辅料的选用上可能就会选购一些相对便宜一些的辅料来降低生产
  • 由涤纶纤维和双股全棉交织而成,具有纹路清晰大方、点网结合,含棉量高,穿着舒适、来整等特点。组织:1/1平纹组织。重量:190-200克/米。幅宽:146-148CM。全工艺涤卡--纹路清晰,布面光洁,不褪色、不起球、防缩水、易机洗。成份:涤
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  •  男士可分为体型硕大及体型矮小两类。壮硕体型的男士最安全的颜色是深色调,可以起到修饰身材的作用,让自己看起来小一点。布料方面应避免太过粗厚,即使是在冬天也最好采用中厚度或多层次穿搭法,以此避免视觉上的膨胀效果。建议选择光滑、没有太多立体织纹
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