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科技领先,惠利客户,太原职业装定做

2019-11-14 09:34:01 1780次浏览

价 格:面议

工作服设计量要对领子、肩宽、腰围、腰口、档位等进行大小和尺寸的测量和定卡,下面我们就介绍一下各个数理参数的知识:

领子部位 男装后领窝深17度,前身肩斜18度,后身肩斜22度,撇胸6度。后身肩斜小于前身2度以上,避免因肩缝线偏后而引起袖子中线偏向。后领窝长度约为2/5颈窝周长,前领窝约为3/5颈窝周长。立领领脚前凸后凹型领脚一般在3-7度或1-2cm;领脚前凹后凸型,领前后各不超过3.5~4.5cm。翻驳领,翻领宽一般为3.5~6cm。领座宽为2.5~5cm。翻领宽与领座宽差值小于0.8cm。

袖子部位 衬衫袖窿周长约占半胸围的85%~92%。西装袖窿约占半胸围的92%~96%。薄的袖山吃势量为2~3cm,中厚的如西装,袖山吃势量为7%~12%袖窿,约在3~4.5cm之间;厚的如大衣袖吃势量为7%~12%袖窿周长,约为4~5cm。袖山高:低袖山以袖窿周长/4为基数,约12~14cm;普通袖山以袖窿周长/4为基数,约15~16cm;高袖山以袖窿周长/3为基数,约17~18Cm.

  • 工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工
  • 如何综合运用原型法与比例法制图      在国际上,大部分先进国家的工作服裁剪都是用原型法,但由于,原型在使用上不能直接裁剪 , 而且胸围放松量与袖笼深分两步确定,与我国传统习惯不符,因此,原型法不能全盘照搬,
  • 实用性服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生活时装的特点。既然是从业时穿的服装,从服装的精神性来看,职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范,培养敬业爱岗的精神。穿上职业装,人们就要身心地投入工作,让
  • 礼仪服装日装礼服(昼礼服)这种礼服是午后正式访问宾客们所穿的礼服,又称午后正装。它还可以在听音乐会、观看戏剧、茶会和朋友聚会的场合中使用,稍加修饰也能参加朋友的婚礼和庆典仪式等,具有高雅、沉着、稳重的风格特点。传统的日礼服选择不透明、无强烈
  • .感光制版  水性印料使用水性感光胶,热固墨水性和溶剂性感光胶均可用,以溶剂性感光胶为佳,因为脱膜比较容易。在网版上涂布感光胶应注意胶层均匀,一般印刷面胶层厚于刮印面胶层。感光胶膜的厚度视印料、面料和图形的不同而大有区别。  (1) 加网网
  • 服装种类男保安员春秋冬常服女保安员春秋冬常服男保安员执勤服女保安员执勤服保安员押运服男保安员长袖制式衬衣夏裤男保安员短袖制式衬衣夏裤女保安员长袖制式衬衣夏裤女保安员短袖制式衬衣女裙保安员训练服
  • 工作服在企业中所体现的价值  1.提高企业凝聚力  穿着厂服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。  2.树立企业形象  员工穿着厂服既是个人形象的包装也是企业形象的体现
  • 服装作为一门实用艺术,其设计的第一目的,在于用服装与饰物来美化衣着者的形态,尽现其优美的体态特征,同时弥补人体美的不足部分。职业装设计的艺术性从服装本身的感性因素看,是构成服装艺术美的造型.色彩.材料.工艺.流行等的综合考虑,职业装设计师需
  • 经济性除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装
  • 保安服务标志和服装服饰上的相关图案及寓意保安服务标志以及服装服饰上的相关图案为:变形盾牌、八角星、麦穗和飘带。其中:盾牌寓意安全屏障、八角星寓意保安员守护平安、麦穗和飘带及臂章上的城市街景寓意社会安定和谐。臂章和帽徽的飘带的英文字母SECU
  • 工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工
  • 工作服设计时的几个要点什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理
  • 所谓里外匀,就是外层衣料比里层衣料均匀长出一些,使两层衣 料相贴呈自然卷曲状态。如果将面里两层衣料缝合,止口吐出后,从 止口的正面看去,只能看到上层正面的衣缝,下层夹里的衣缝是看不 到的,否则就会造成止口反吐和外思,成为服装缝纫的弊病。无论
  • 在西方,一般把前门、有袖子、衣长在臀围线上下的男女上衣统称为“茄克”(Jacket)。而在中国,人们平时所说的腰部和袖口有带状收口的茄克,英语称“将帕”(JUMPER),法语称“布鲁宗”(Blouson),属茄克这个大家族的一个品种。“西服
  • 现代职业装在中国出现和被使用的时间并不是很长。大概从近代开始,外来的思想和物质在很大程度上改变了中国人的着装观念和方式,如干什么穿什么,就是现代职业装的基本理念。但这不能说明中国没有职业用装的历史和观念,如中国古代的军队服装和各朝代的官服就
  • 工作服设计时的几个要点工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿,在狭义上是指在规定时间
  • 太原保安服定制保安服务标志和服装服饰上的相关图案及寓意保安服务标志以及服装服饰上的相关图案为:变形盾牌、八角星、麦穗和飘带。其中:盾牌寓意安全屏障、八角星寓意保安员守护平安、麦穗和飘带及臂章上的城市街景寓意社会安定和谐。臂章和帽徽的飘带的英
  • 职业装又称工作服,是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
  • 1、Uni一种、统一,Form形。Uniform统一的形,即制服;2、制服是为了表示机构、学校、公司等团体或身份,将不属于这个团体的人加以区别的、具有特别外观的服装;(即标识性)3、与日常服(自由服)不同,根据一定的目的、有特定的形态、着装
  • 职业装又称工作服,是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

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